Nieuw Werk Sectorplan, binnen twee jaar ruim 1000 trajecten

AALTEN– Toen op 1 februari 2016 het startschot werd gegeven voor het Nieuw Werk Sectorplan Achterhoek was het doel om tijdens de projectperiode duizend trajecten te realiseren, waarmee moeilijk vervulbare vacatures bij werkgevers in de Achterhoek konden worden ingevuld.

De projectperiode is nog niet voorbij, maar de doelstelling werd kort geleden al gehaald. Het 1000ste traject is een feit. Op dinsdagmiddag 28 november werd dit gevierd tijdens een bijeenkomst in Partycentrum ’t Noorden Aalten in het bijzijn van wethouder Ted Kok van de gemeente Aalten. Het team van Nieuw Werk liet dit niet ongemerkt voorbijgaan. Jeroen Steenhuis zat zonder werk en kon aan de slag bij Intermeco in Doetinchem. Hij kreeg een proefplaatsing bij dit bedrijf. Na omscholing kwam hij uiteindelijk in vaste dienst bij voornoemd bedrijf. Nieuw Werk Sectorplan Achterhoek is erop gericht om met behulp van 45% subsidie moeilijk vervulbare vacatures bij werkgevers in de Achterhoek in te vullen.

Het plan helpt werkzoekenden en carriereswitchers zich verder te ontwikkelen om in aanmerking te komen voor kansrijke beroepen. Tijdens de bijeenkomst werd uitvoerig gesproken over de mogelijkheden hoe men gezamenlijk doelgroepen en kandidaten ook in de toekomst kan bewegen richting de krapteberoepen. Tijdens de bijeenkomst werd duidelijk dat Nieuw Werk Sectorplan Achterhoek werkgevers, werknemers én werkzoekenden hulp biedt aan kansrijke beroepen. Talentvolle medewerkers komen, al dan niet uit een andere sector, door maatwerk, scholing en begeleiding beschikbaar voor moeilijk vervulbare vacatures. Vakkrachten worden zo voor de regio behouden. Er zijn momenteel goede perspectieven op de arbeidsmarkt. De economische groei zal dit jaar met 2,1% stijgen. Dit heeft zijn weerslag op de arbeidsmarkt. Het percentage werklozen onder de beroepsbevolking daalt en de consumptie neemt weer toe. Momenteel is er al een tekort van 7200 mensen in de zorg. ICT-bedrijven moeten opdrachten afslaan, omdat ze de mensen er niet voor hebben. Smart-Hub speelt een belangrijke rol tegenwoordig. Voor iedere functie is  scholing en training nodig, zonder dit komt men tegenwoordig niet meer verder in de maatschappij. Soms moet men omschakelen van een administratief proces naar een productproces. “Voorlichting over werkgevers en bedrijven is gigantisch belangrijk”, aldus één van de aanwezige ondernemers in de zaal. “Productiebedrijven stinken niet altijd meer, men zit tegenwoordig in die bedrijven achter een computerscherm te werken”. Het Sectorplan Achterhoek werkt uiterst succesvol. Inmiddels zijn in korte tijd 1186 moeilijk vervulbare vacatures bij werkgevers in de Achterhoek ingevuld.

Tekst: Leo van der Linde.

Foto’s: Leo van der Linde.