Header image

Stichting Cliënten Initiatieven opent nieuwe locatie

DOETINCHEM - Stichting Cliënten Initiatieven (SCI) in Doetinchem biedt mensen met een (ex-)GGz achtergrond de gelegenheid initiatieven en ideeën te bedenken, vorm te geven in project(en) en uit te voeren vanuit een nieuwe locatie. De nieuwe locatie is gevestigd in het pand van Wedeo, Terborgseweg 106 in Doetinchem en heeft een eigen ingang aan de Ambachtstraat. (tegenover de Rabobank)

SCI nodigt U van harte uit om de nieuwe locatie te komen bekijken op: 30 mei 2013 tussen 15.00 en 19.00 uur. Om 16.30 uur zal de wethouder de heer J.B. Wilschut van de gemeente Doetinchem de officiële opening verrichten.

SCI werkt met vrijwillige medewerkers, deelnemers en participanten met een (ex-)GGz achtergrond uit de regio de Achterhoek en werkt met zelf-aangestuurde projecten met empowerment strategie waardoor men gestimuleerd wordt om te groeien. Dit kan o.a. resulteren in: sociale vaardigheden versterken, een goed sociaal netwerk opbouwen, regie in eigen leven op te pakken met als resultaat een positief zelfbeeld. SCI werkt! Ervaringsdeskundigheid, empowerment en zelfsturing. De projecten/producten van de Stichting liggen in handen van direct betrokkenen. Medewerkers worden op basis van vrijwillige participatie en aanmelding betrokken bij de concrete opzet en uitvoering van de projecten. De verantwoordelijkheid voor de voorbereiding, de uitvoering, het beleid en het management ligt in handen van ervaringsdeskundigen, gecoacht door een professional en elkaar waardoor een omgeving ontstaat waarin empowerment tot volle bloei komt. Inzet van persoonlijke ervaring is vaak een meerwaarde voor anderen, onder andere door gedeelde ervaringen en de functie van rolmodel. De stichting werkt met zelfsturende teams binnen haar projecten. Zelfsturing betekent respect voor ieders kennis, vaardigheden en ervaring, maar vooral ook een ieder de gelegenheid geven daarvan gebruik te maken om de beste resultaten te behalen en betrokkenheid te creëren. Door op deze wijze vorm te geven aan projecten en activiteiten worden (ex)cliënten ondersteund bij groeien uit de patiënten/cliëntenrol en het innemen van hun plaats als burger in de maatschappij. Mensen (her)pakken regie op hun eigen leven.

Wat vinden (vrijwillige)medewerkers en deelnemers zelf van de Stichting? Mensen noemen een aantal termen die typerend zijn voor het actief zijn binnen de stichting, acceptatie, veilig zijn, fouten mogen maken, eigen inbreng hebben, begrip, ruimte voor ideeën, gezelligheid, een band hebben met elkaar, zinvol, zelfvertrouwen, verantwoording nemen, (werk)ervaring opdoen, waardering en meedoen. Mensen groeien vaak door bij de SCI, waarna ze na verloop van tijd binnen de Stichting de uitdaging aangaan iets nieuws te ondernemen of de SCI verlaten voor een andere uitdaging buiten de stichting.

De (groei)resultaten/successen van de mensen mogen er best zijn. Een aantal voorbeelden: een vrijwilliger heeft na een moeilijke periode weer werkervaring opgedaan op kantoor in de secretariële of administratieve sfeer en is uitgestroomd voor een betaalde baan. Een andere deelnemer heeft naast de werkzaamheden binnen de Stichting een studie opgepakt. Weer een andere deelnemer is naast deelnemer bij Kunst en Creatief, commissielid geworden die dit project aanstuurt. De projecten van de SCI zijn o.a.: Ervaringswijzer, Klankbordgroep, Kunst en Creatief, Activiteiten, Catering, Internetcafé. De projecten Inloop en Wandel coaching zijn in oprichting.



Ander nieuws